Goal vs Objective of an Organisation | English and Tamil(both) Easy Explanation

Goal vs Objective of an Organisation

Goal and Objective of an Organisation (Goal vs Objective) - தமிழ் & English Explanation

Every organisation needs a clear direction to achieve success. An organisation uses Goals and Objectives to plan its future activities and measure success.

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வெற்றியை அடைவதற்கு தெளிவான நோக்கம் தேவைப்படுகிறது. அதற்காக நிறுவனங்கள் Goals மற்றும் Objectives பயன்படுத்துகின்றன.

What is a Goal? (Goal என்றால் என்ன?)

A Goal is a broad and general statement that explains what an organisation wants to achieve in the future.

தமிழில்:
Goal என்பது ஒரு நிறுவனம் எதிர்காலத்தில் அடைய விரும்பும் பெரிய மற்றும் பொதுவான இலக்கு ஆகும்.

It gives the organisation a clear direction and purpose.

Example - Educational Institute

Organisation: Tuition Institute

Goal:
"To become the best ICT education provider in Sri Lanka."

தமிழில்:
"இலங்கையில் சிறந்த ICT கல்வி வழங்கும் நிறுவனமாக மாறுதல்."

This is a big target, but it does not explain exactly how and when it will happen.

What is an Objective? (Objective என்றால் என்ன?)

An Objective is a specific and measurable target created to achieve a goal.

தமிழில்:
Objective என்பது Goal-ஐ அடைவதற்காக உருவாக்கப்படும் குறிப்பிட்ட மற்றும் அளவிடக்கூடிய இலக்கு ஆகும்.

Objectives are the small steps or actions that help to reach the main goal.

Example

Goal:

To become the best ICT education provider in Sri Lanka.

Objectives:

• Increase student enrollment by 30% within 2 years.
• 2 வருடங்களில் மாணவர் சேர்க்கையை 30% அதிகரித்தல்.
• Introduce 10 new ICT courses by 2027.
• 2027க்குள் 10 புதிய ICT பாடநெறிகளை அறிமுகப்படுத்துதல்.
• Achieve 95% student satisfaction.
• 95% மாணவர் திருப்தியை அடைதல்.
• Train 50 new teachers within one year.
• ஒரு வருடத்தில் 50 ஆசிரியர்களுக்கு பயிற்சி வழங்குதல்.

Difference Between Goal and Objective

Goal	Objective
General idea (பொதுவான கருத்து)	Specific target (குறிப்பிட்ட இலக்கு)
Big achievement (பெரிய சாதனை)	Small steps (சிறிய நடவடிக்கைகள்)
Long-term plan (நீண்ட கால திட்டம்)	Short / Medium term plan
Difficult to measure	Easy to measure
Shows direction	Shows action plan

Simple Example for Understanding

🚗 Goal: Reach Colombo

கொழும்பை அடைதல்

Objectives:

• Start journey at 6.00 AM
• Travel 120 km
• Reach Colombo before 10.00 AM

Business Example

Organisation: Restaurant

Goal:
Become the most popular restaurant in the city.

தமிழில்:
நகரத்தின் மிகவும் பிரபலமான உணவகமாக மாறுதல்.

Objectives:

• Increase customers from 5,000 to 8,000 per month.
• Open 2 new branches within 3 years.
• Improve customer service quality.

Relationship Between Goal and Objective

Vision → Goal → Objectives → Activities

Vision → நிறுவனத்தின் கனவு / பார்வை

Goal → பெரிய நோக்கம்

Objectives → அடைய வேண்டிய குறிப்பிட்ட இலக்குகள்

Activities → செயல்படுத்தும் நடவடிக்கைகள்

Easy Way to Remember

Goal = Where we want to go?
(நாம் எங்கு செல்ல வேண்டும்?)

Objective = How will we reach there?
(அங்கு எவ்வாறு செல்வோம்?)

Frequently Asked Questions (Q&A)

1. What is a Goal in an organisation?

Goal is a broad statement that shows the overall aim of an organisation.
Goal என்பது நிறுவனத்தின் பெரிய நோக்கத்தை காட்டும் பொதுவான இலக்கு ஆகும்.

2. What is an Objective?

Objective is a specific and measurable target created to achieve a goal.
Objective என்பது Goal-ஐ அடைவதற்கான குறிப்பிட்ட மற்றும் அளவிடக்கூடிய இலக்கு.

3. Give one difference between Goal and Objective.

Goal is general and long-term, while Objective is specific and measurable.
Goal பொதுவானது, Objective குறிப்பிட்டதும் அளவிடக்கூடியதும் ஆகும்.

4. Can one Goal have many Objectives?

and Yes. One goal can have several objectives to achieve it.
ஆம். ஒரு Goal-ஐ அடைவதற்கு பல Objectives இருக்கலாம்.

5. Why are Objectives important for an organisation?

Objectives help an organisation to create action plans, measure progress and achieve goals.
Objectives நிறுவனத்திற்கு செயல்திட்டம் உருவாக்கவும், முன்னேற்றத்தை அளவிடவும் உதவுகின்றன.

Summary:
Goal = Big Picture (பெரிய நோக்கம்)
Objective = Action Steps (அடைய வேண்டிய படிகள்)

Click to Learn Management